小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

24

小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

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某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级，该现象属于（）

A、晕轮效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、近因效应

简述提高碎片化学习效果的有效方式。

论述在职培训按照培训对象进行分类，不同类别的培训重点。(本题10分)

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