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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    激励的明确性原则包括三层含义，它们是（）

    • A、明确
    • B、公开
    • C、简洁
    • D、直观
    • E、全面
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    影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

    • A、企业战略
    • B、经营规划
    • C、生产技术
    • D、产品结构
    • E、企业文化

    下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

    • A、强制分布法
    • B、关键事件法
    • C、成绩记录法
    • D、劳动定额法

    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则
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