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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则
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    简述员工培训的概念和目的

    下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理需要具备的素质有（）

    • A、战略眼光
    • B、高尚的品格
    • C、高效的执行力
    • D、服务经营的理念
    • E、扎实的专业知识

    人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

    • A、专家判断法
    • B、定量预测法
    • C、回归分析法
    • D、模糊分析法
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