欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月准考证打印还有112

距10月自考考试还有121

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,不属于目标设置理论中调节变量的是()

    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列选项中,不属于目标设置理论中调节变量的是()

    • A、能力
    • B、目标承诺
    • C、反馈
    • D、激励复杂性
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    论述人员录用须注意的事项有哪些?(本题10分)

    某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级,该现象属于()

    • A、晕轮效应
    • B、对比效应
    • C、趋中效应
    • D、近因效应

    关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为()

    • A、投资模式
    • B、产业模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习