绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

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在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

人力资源需求预测的定性方法是（）

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

A、人员招募
B、人员选拔
C、人员录用
D、人员评估

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