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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源管理的主要活动（）

    • A、工作分析与工作设计
    • B、人力资源规划
    • C、招聘管理
    • D、员工培训
    • E、员工职业生涯管理
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    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

    人力资源需求预测的定性方法是（）

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

    • A、晋升激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、关怀激励
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