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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    背景资料：W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企，企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决？



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    人员素质测评的原则（）

    • A、客观性原则
    • B、标准化原则
    • C、信度和效果的原则
    • D、可行性原则
    • E、可比性原则

    绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

    • A、绩效考核
    • B、绩效反馈
    • C、战略分解
    • D、过程控制

    某一企业仅面向所在地的劳动力市场上进行招募活动，做针对的可能是企业所需的（）

    • A、高级管理人员
    • B、中级管理人员
    • C、专业技术人员
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