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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    （1）根据案例，结合所学，阐述职业生涯管理的作用。


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    在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性

    美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）

    • A、模仿理论
    • B、职业锚理论
    • C、成人学习理论
    • D、刺激反映理论

    小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

    • A、晋升激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、关怀激励
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