简述绩效沟通的作用。-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

10

简述绩效沟通的作用。

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人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为（）。

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发对象的能动性
D、闲置过程的消耗性

最经济有效的人员选拔模式是（）

A、综合式
B、淘汰式
C、混合式
D、开放式

论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

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