简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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8

简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

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简述绩效沟通的作用。

薪酬设计的纲领性文件是（）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

A、人均利润
B、组织系统设计
C、人力资源需求预测
D、人力资源供给预测

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