欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有105天

距2025年03月报名预计还有67天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 陕西自考网> 试题题库列表页> 14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

    • A、配置性测评

    • B、鉴定性测评

    • C、诊断性测评

    • D、选拔性测评

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

    • A、基本薪酬

    • B、激励薪酬

    • C、绩效薪酬

    • D、福利薪酬

    17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（2017.04）

    • A、四部曲新人培训

    • B、1369新人培训

    • C、入模子新人培训

    • D、本土化新人培训

    19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

    热门相关试卷
    人力资源管理（一）模拟卷六

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷七

    #总分：100分#

    2023年4月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    2020年8月人力资源管理（一）真题

    #总分：分#

    人力资源管理（一）模拟卷八

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    护理学
    2
    金融学
    3
    国际经济与贸易
    4
    会计学
    5
    电气工程及其自动化
    6
    工业工程
    7
    工商管理
    8
    会计学
    9
    金融学
    10
    旅游管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 政策公告 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西自考成绩查询 | 首页测试 | 热门内容 | 助学报名 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 | 专本套读 | 搜一搜服务 | 专业前景 | 职业人物 |

    陕西自考网 |  陕西自考 |  宝鸡自考报名 |  榆林自学考试报名  渭南自考报名  西安自考网  陕西自学考试安排  陕西自考教材购买 |  联系我们 | 网站地图 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 陕西自考网 sxzkw.net All Rights Reserved.   
    ICP证：陕ICP备20010986号
    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

    陕公网安备61011302001125号

    声明：本站为陕西自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼   咨询电话：02987879230  合作洽谈：02987879230 杨老师
    版权所有：  法律顾问：肖云律师