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    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    6.在工作分析中,能够简单而迅速地收集多方面的关于被调查者体力和脑力劳动信息的方法是(2017.04)


    • A、问卷法

    • B、访谈法

    • C、工作日志法

    • D、工作参与法

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    1.美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为(2017.04)

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

    35.简述职业生涯管理的含义与作用。(2017.04)

    23.薪酬设计中,首先制定一套职务级别标准,然后将待评价岗位与评价标准相比较,从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是(2017.04)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

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