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    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    2.人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有（2017.04）

    • A、生成过程的时代性

    • B、闲置过程的消耗性

    • C、使用过程的时效性

    • D、开发过程的持续性

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    9.通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是（2017.04）

    • A、替换单法

    • B、比例分析法

    • C、技能清单法

    • D、趋势分析法

    19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

    21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

    • A、基本薪酬

    • B、激励薪酬

    • C、绩效薪酬

    • D、福利薪酬

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