29.绩效管理的目的包括（2017.04）-陕西自考网

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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

29.绩效管理的目的包括（2017.04）

A、提升组织绩效
B、提升员工个人绩效
C、合理发放奖金
D、使员工获取福利
E、保证企业发展目标实现

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25.在职业锚理论中，希望能够自己掌控时间，追求能够施展个人职业能力的职业锚类型是（2017.04）

A、管理型
B、创造型
C、独立自主型
D、安全稳定型

28.柯克帕特里克模型培训效果评估包括（2017.04）

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
E、背景层

15.与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（2017.04）

A、判断的理性
B、判断的直觉性
C、判断的客观性
D、判断的随意性

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