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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

15.与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）（2015.04）

A、成本最低
B、判断的客观性
C、交流的单向性
D、判断的直觉性

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9.以下不属于组织人力资源规划的内容是（）（2015.04）

A、培训开发计划
B、薪酬福利计划
C、及时获取职务空缺的数量
D、对组织中每个岗位人员素质的评估

3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

A、重视非正式组织的作用
B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法
D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

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