欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有105

距2025年03月报名预计还有67

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 2.人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()(2015.04)

    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    2.人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()(2015.04)

    • A、生成过程的时代性

    • B、闲置过程的消耗性

    • C、使用过程的时效性

    • D、开发过程的持续性

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    36.试述绩效计划的含义及其作用。(2015.04)



    4.人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()(2015.04)

    • A、弗鲁姆的期望理论

    • B、阿德福的ERG理论

    • C、马斯洛的需要层次理论

    • D、赫茨伯格的双因素理论

    20.绩效管理中的KPI是指()(2015.04)

    • A、关键成功因素

    • B、关键绩效指标

    • C、关键知识技能

    • D、关键财务指标

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习