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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    21.决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）（2015.04）

    • A、薪酬水平

    • B、薪酬结构

    • C、薪酬等级

    • D、薪酬区间

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    4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

    • A、弗鲁姆的期望理论

    • B、阿德福的ERG理论

    • C、马斯洛的需要层次理论

    • D、赫茨伯格的双因素理论

    8.工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）（2015.04）

    • A、工作专业化

    • B、工作扩大化

    • C、工作丰富化

    • D、工作轮换制

    31.简述人力资源管理的作用。（2015.04）



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