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陕西自考网> 试题题库列表页> 3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

A、重视非正式组织的作用
B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法
D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

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9.以下不属于组织人力资源规划的内容是（）（2015.04）

A、培训开发计划
B、薪酬福利计划
C、及时获取职务空缺的数量
D、对组织中每个岗位人员素质的评估

37.背景资料：
辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信息，以吸引求职者。两天后，招聘专业李敏发现求职者的数量远大于公司的需求，在经过初步筛选后，仍有较多优秀的求职者。为了选拔出更加合适的优秀人员，公司决定对这部分求职者进行素质测评。由于李敏是非人力资源管理专业出身，对于员工素质测评的程序并不了解，为此，她向人力资源管理专门出身的上级主管杨家诚请教。
问题：假如你是李敏的上级主管，请你告诉她员工素质测评的程序有哪些。（2015.04）

7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

A、晕轮效应
B、近因效应
C、霍桑效应
D、居中效应

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