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  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是()(2015.04)

    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是()(2015.04)

    • A、重视非正式组织的作用

    • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法

    • C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法

    • D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

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    36.试述绩效计划的含义及其作用。(2015.04)



    8.工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()(2015.04)

    • A、工作专业化

    • B、工作扩大化

    • C、工作丰富化

    • D、工作轮换制

    4.人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()(2015.04)

    • A、弗鲁姆的期望理论

    • B、阿德福的ERG理论

    • C、马斯洛的需要层次理论

    • D、赫茨伯格的双因素理论

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