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    推动行为的直接动力是()。

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    霍夫兰的说服模式的主要内容有()。

    • A、说服技巧
    • B、问题的难度
    • C、说服者的条件
    • D、信息本身的说服力
    • E、问题的排列技巧

    可被视为领导型人才的一般为()。

    • A、专才式的公共关系人才
    • B、通才式的公共关系人才
    • C、管理式的公共关系人才
    • D、培训式的公共关系人才

    简述产品定位的客观依据。

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